Каждая компания имеет свой оптимальный штат и условные «сезоны» работы, во время которых выполняется наибольшее количество заказов. В «межсезонье» потребность в большом штате отпадает, так как заказов становится меньше, а зарплату платить надо в прежнем объеме. Именно в таких случаях на помощь и приходит аутсорсинг. Аутсорсинг разнорабочих обладает такими преимуществами:
- Возможность расширение штата. Часто строительные компании могут бороться за выгодные заказы, но при этом их производственных мощностей может не хватать для полноценной работы. Именно в таких случаях и приходит на помощь аутсорсинг, расширяя штат рабочих до необходимых значений.
- Квалифицированные кадры. Аутсорсинг рабочих позволяет закрыть потребность, как в неквалифицированной рабочей силе, так и в ценных специалистах.
- Материальное обеспечение. В зависимости от потребностей заказчика, компания-аутсорсер может предоставить рабочих вместе со своим оборудованием или даже техникой. Например, при крупном ремонте или строительстве дорог дополнительные несколько единиц техники точно будут нужны.
Аутсорсинг начал пользоваться большой популярностью у представителей, как малого, так и крупного бизнеса. Снижение налоговой нагрузки и уменьшение штата дает возможность значительно сэкономить время и деньги. Компании-аутсорсеры сами проводят отбор соискателей, проверяя их квалификацию и обеспечивая необходимыми материалами.
Заказчики же в свою очередь за приемлемую цену получают квалифицированный персонал и возможность расширить бизнес под конкретную задачу.